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2019年社保缴费工资基数和缴费金额统一,调整下限标准不变

2019-07-15 点击:1160
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今年各国的各种社会保险调整都发生了太大的变化。不仅我们的普通员工,甚至人力资源部门都在关注政策文本。确定基数上限和下限的规则是什么?你如何计算7月份的工资?如何做基地申报?标准是如何确定的?我们来看看吧!

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根据平均工资的60%,国家最低标准是统一的。但是,北京地区相当特殊。养老金和失业率基于平均工资的40%,而其他类型的保险则为60%。

在过去,当你调整基数时,你会发现两个较低的基数。在基地重组时,全国统一养老保险单位调整为16%。它还表明,每个区域应该具有统一的最低批准标准。因此,从今年年初开始,北京地区将提高一年的数量,并将其调整为60%。今年7月,46%用作基准限制,明年7月为52%,次年7月,60%用作下限。

社会保障以最高基数支付。 27786是医疗和分娩的上限。养老金,工伤和失业保险的上限为23,565。工资上限不一样。如果基数/工资高于上限,则基于上限作为社会保障基础。提交时,应根据实际工资申报。

人力资源部必须按照最新的报告基础和社会保障和公积金的上下限,特别是低于下限和高于上限的员工的工资,计算7月工资的计算基数。单位和个人社会保障和公积金可能不止一个,扣除不同。建议单独计算金额。

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在理解了这些基本规则之后,让我们来谈谈2019年的社会保险缴费工资基数。

北京市社会保障管理中心根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》的要求,根据城市就业的城镇非私营单位平均工资和城镇私营职工平均工资发出通知,列出就业人员的平均工资2018年全市城市单位口衔为94258元,用于核查企业职工基本养老保险,政府机构基本养老保险,失业保险和工伤保险的依据。

按照北京市医疗保险局公布的2019年度医疗保险和生育保险缴费基数的上下标准和北京市社会保险的有关规定,统一社会保险缴费基数和缴费金额的有关问题现在通知了2019年。如下:

1,员工基本养老保险,失业保险,工伤保险

?一个。根据上一年度全市城镇单位就业人员月平均工资,支付工资基数为7855元。

湾上一年,员工平均月薪超过上一年全口径城市单位月平均工资的300%,支付工资基数为23,565元。

C。以上一年度全市城镇单位就业人员月平均工资的60%为支付基数,支付工资基数为4713元。

d。以上一年度全市城镇单位就业人员月平均工资的46%为支付基数,支付工资基数为3613元。

即个人委托灵活就业人员支付员工基本养老保险和失业保险月付金额:

(1)职工基本养老保险和失业保险最低基数为3613元,职工月基本保险费为722.6元,月失业保险费为43.36元。

(2)职工基本养老保险和失业保险基本基础23565元,职工月基本保险费4713元,月失业保险费282.78元。

(3)享受社会保险补贴的,按最低月工资缴纳基本养老保险费216.78元,失业保险费7.23元。

2,员工基本医疗保险,生育保险

一个。员工基本医疗保险和生育保险每月最高基本费为27,786元,下限为5557元。

湾个人委托的灵活就业人员将向员工支付每月453.82元的基本医疗保险费。

C。享受医疗保险补贴的人每月缴纳基本医疗保险费64.84元。

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